SINTESE DO PROJETO
O projeto InovCluster Academy – O ESG e Competitividade nas PME é uma iniciativa de formação-ação coordenada pela InovCluster e cofinanciada pelo Portugal 2030, que visa capacitar 35 pequenas e médias empresas de diversos sectores nas áreas da Competitividade e dos Critérios ESG (Environmental, Social, and Governance).
As práticas ambientais, sociais e de governança (Critérios ESG) impactam a competitividade ao permitir que as PME evoluam para modelos de negócio mais eficientes, inovadores e sustentáveis, garantindo a sua diferenciação num mercado onde a sustentabilidade é cada vez mais valorizada como um ativo estratégico.
A InovCluster Academy tem como objetivo a capacitação das empresas em relação à qualificação dos ativos, a inovação organizacional e a sustentabilidade empresarial, objetivos que se encontram alinhados com a Estratégia Portugal 2030.
Objetivos do projeto:
- Promover mudanças organizacionais: reforço da gestão estratégica, digitalização, eficiência de processos, adoção de práticas sustentáveis e melhoria da governança;
- Elevar a competitividade: reorganização empresarial e valorização de recursos humanos;
- Apoior a integração de Critérios ESG: introdução de medidas de eficiência de recursos, na descarbonização e valorização de resíduos, na promoção da diversidade e inclusão e na adoção de práticas de governança ética e transparente.
Como funciona:
O projeto InovCluster Academy combina metodologias de formação-ação, através das quais se pretende promover mudanças organizacionais reais para aumentar a resiliência e produtividade empresarial.
As atividades do projeto organizam-se em três etapas articuladas:
1º etapa – Diagnóstico inicial:
- Análise de competitividade e/ou avaliação da maturidade ESG, consoante a temática em que cada PME se integra;
- Mapear pontos fortes, fragilidades e áreas críticas de intervenção.
2ª etapa – Desenho e implementação de planos de ação:
- Definição de objetivos concretos, metas mensuráveis e medidas operacionais;
- Formação em sala – consolidar aprendizagens, promover a partilha de experiências entre empresas de setores distintos e criar condições para a disseminação de boas práticas;
- Formação on the job – aplicação prática e efetiva das medidas e mudanças organizacionais definidas.
3ª etapa – Avaliação final e disseminação de resultados:
- Sistematização de boas práticas;
- Criação de instrumentos que possam ser replicados em empresas fora do universo da candidatura.
DETALHES:
CÓDIGO DO PROJETO
Proj. nº 26525
AVISO
COMPETE2030-2025-7 – SIQRH – Formação-Ação
PROGRAMA
PITD – Programa de Inovação e Transição Digital
FUNDO
FSE+ – Fundo Social Europeu Mais
OBJETIVO ESPECÍFICO
4.4 Promover a adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança, o envelhecimento ativo e saudável e um ambiente de trabalho saudável e bem-adaptado capaz de prevenir riscos para a saúde
TIPOLOGIA DE INTERVENÇÃO
Qualificação de empresários e trabalhadores das empresas
TIPOLOGIA DE OPERAÇÃO
Formação empresarial conjunta e formação ação
BENEFICIÁRIO
InovCluster – Associação do Cluster Agro-Industrial do Centro
DATA DE INÍCIO
2026/09/01
DATA DE CONCLUSÃO
2028/08/31
INVESTIMENTO TOTAL ELEGÍVEL DO PROJETO
527.309,99€
TAXA / MONTANTE DE FINANCIAMENTO
90% / 474.578,99€
CONTRAPARTIDA PRIVADA
52.731,00€
OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL (ODS)
